কেএফসি আউটলেটের ম্যানেজারের বিরুদ্ধে বর্ণবৈষম্য ও অন্যায্য বরখাস্তের অভিযোগ এনে প্রায় ৬৬ হাজার ৮০০ পাউন্ড (বাংলাদেশি মুদ্রায় প্রায় ৮১ লাখ টাকা) ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন ভারতীয় নাগরিক।
সংবাদমাধ্যম এনডিটিভিতে রোববার (২৮ ডিসেম্বর) প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়, যুক্তরাজ্যের দক্ষিণ-পূর্ব লন্ডনে কেএফসি আউটলেটে এমন ঘটনা ঘটে।
তামিলনাড়ুর বাসিন্দা মাধেশ রবিশচন্দ্রন অভিযোগ করেন, তার শ্রীলঙ্কান তামিল ম্যানেজার তাকে ‘দাস’ ও ‘ভারতীয়রা প্রতারক’-এমন বর্ণবাদী মন্তব্য করে হেনস্তা করতেন এবং অতিরিক্ত কাজ করতে বাধ্য করতেন। যুক্তরাজ্যের একটি এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল তার অভিযোগকে যথার্থ ও প্রমাণিত বলে রায় দেয়।
এনসিপি থেকে পদত্যাগের যৌক্তিকতা দেখছেন না সামান্তা
ট্রাইব্যুনাল রায়ে জানানো হয়, রবিশচন্দ্রনকে বর্ণের ভিত্তিতে কম সুবিধা দেয়া হয়েছে এবং আইনি নোটিশ ছাড়াই বরখাস্ত করা হয়েছে। পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান নেক্সাস ফুডস লিমিটেডকে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যবিরোধী প্রশিক্ষণ চালুর নির্দেশ দেয়া হয়েছে।
এ ঘটনায় যুক্তরাজ্যে কর্মক্ষেত্রে বর্ণবৈষম্য নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। মানবাধিকার সংগঠনগুলো বলছে, বহুজাতিক কোম্পানিগুলোর আড়ালে এখনো অভিবাসী ও সংখ্যালঘু কর্মীরা নীরব বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই রায় শুধু ভুক্তভোগী কর্মীর জন্য ন্যায়বিচার নিশ্চিত করেনি, বরং ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের জন্যও একটি কঠোর বার্তা হয়ে থাকল-কর্মক্ষেত্রে বর্ণ, জাতিগত পরিচয় বা জাতীয়তার ভিত্তিতে বৈষম্য কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয় এবং এর আইনি পরিণতি অবশ্যম্ভাবী।
