চাকরি আছে, কাজও চলছে; কিন্তু মাস শেষে বেতন মিলছে না। কখনো এক মাসের বেতন আটকে থাকে, কখনো কয়েক সপ্তাহের মজুরি না পেয়ে শ্রমিকদের কর্মবিরতি বা আন্দোলনে নামতে হয়। বাংলাদেশের বেসরকারি খাতের কিছু শিল্পে এ চিত্র নতুন নয়। ২০২৬ সালের বিভিন্ন সময়ে প্রকাশিত সরকারি তথ্য, সংবাদ প্রতিবেদন ও শ্রমিক সংগঠনের গবেষণায় তৈরি পোশাক, টেক্সটাইল, ট্যানারি, চা-বাগানসহ একাধিক খাতে বেতন বিলম্ব ও বকেয়ার চিত্র উঠে এসেছে।
তবে কোন খাতে সবচেয়ে বেশি বেতন অনিয়মিত—এমন একটি পূর্ণাঙ্গ ও হালনাগাদ জাতীয় তালিকা সরকারি পর্যায়ে পাওয়া যায়নি। শিল্প পুলিশের আওতাধীন কারখানার তথ্য, শ্রমিকদের অভিযোগ এবং নির্দিষ্ট শিল্পাঞ্চলের গবেষণা থেকে সমস্যার ব্যাপ্তি বোঝা যায়। সেই তথ্যের ভিত্তিতে যেসব খাতের কর্মীরা তুলনামূলক বেশি ঝুঁকিতে রয়েছেন, সেগুলো হলো—
২০৩৪ সালের মধ্যে ১ ট্রিলিয়ন ডলারের অর্থনীতি গড়তে সরকারের মহাপরিকল্পনা১. তৈরি পোশাকশিল্প: বড় খাত, বেতন ও চাকরির অনিশ্চয়তা
বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় রপ্তানিমুখী শিল্পগুলোর একটি তৈরি পোশাক খাত। এ খাতে প্রায় ৪০ লাখের বেশি মানুষের কর্মসংস্থান রয়েছে। কিন্তু শিল্পের আকার বড় হলেও সব কারখানায় শ্রমিকদের বেতন ও অন্যান্য পাওনা সময়মতো পরিশোধ হয় না।
২০২৬ সালের ৭ জুলাই দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের এক প্রতিবেদনে বলা হয়, শাঙ্গু টেক্স লিমিটেড বন্ধ হয়ে যাওয়ার পর প্রায় ২ হাজার শ্রমিকের বেতন ও অন্যান্য পাওনা আটকে যায়। কারখানার মালিকের খোঁজ না পেয়ে শ্রমিকদের একটি অংশ বিজিএমইএ কার্যালয়ের সামনে অবস্থান নেন। প্রতিবেদনে কারখানাটির শ্রমিকদের পাওনা পরিশোধে প্রায় ১৬ কোটি টাকার প্রয়োজন বলে বিজিএমইএর এক নেতার বক্তব্যও প্রকাশ করা হয়।
প্যারাগুয়ের সাবেক প্রেসিডেন্ট পেনার বিরুদ্ধে নতুন অভিযোগএ ছাড়া ২০২৬ সালের মার্চে শিল্প পুলিশের তথ্য অনুযায়ী, তাদের আওতাধীন ১০ হাজার ১০০ কারখানার মধ্যে ১৬ মার্চ পর্যন্ত ২ হাজার ৫৪৪টি কারখানা ফেব্রুয়ারি মাসের বেতন ও ভাতা পরিশোধ করেনি। অর্থাৎ ওই সময় মোট কারখানার ২৫ দশমিক ১৯ শতাংশে বেতন পরিশোধ বাকি ছিল।
তবে এই সংখ্যাকে শুধু পোশাক কারখানার হিসাব বলা যাবে না; এর মধ্যে বিভিন্ন শিল্পের কারখানা অন্তর্ভুক্ত ছিল।
কেন ঝুঁকি বেশি: ছোট কারখানা, সাব-কন্ট্রাক্ট প্রতিষ্ঠান, কাজের অর্ডার কমে যাওয়া, ব্যাংকঋণ ও নগদ অর্থের সংকট এবং কারখানা বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের পাওনা আটকে যাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়।
হরমুজ প্রণালিতে চার তেলবাহী জাহাজে ইরানের মাইন হামলা২. গণমাধ্যম
সারাদিন অন্যের অধিকার, দুর্নীতি, অনিয়ম ও বঞ্চনার খবর তুলে ধরেন সাংবাদিকেরা। কিন্তু তাঁদের নিজেদের কর্মস্থলেই যখন মাসের পর মাস বেতন আটকে থাকে, তখন প্রতিকার চাইবেন কোথায়? দেশের বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে কর্মরত সাংবাদিক ও গণমাধ্যমকর্মীদের বেতন অনিয়মিত হওয়া, কয়েক মাসের বেতন বকেয়া রাখা, চাকরিচ্যুতির পর পাওনা পরিশোধ না করা এবং ওয়েজ বোর্ড বাস্তবায়ন না করার অভিযোগ নতুন নয়।
২০২৬ সালের বিভিন্ন প্রতিবেদন, সাংবাদিক ইউনিয়নের বিবৃতি এবং টেলিভিশন সাংবাদিকদের জরিপে এ সংকটের চিত্র উঠে এসেছে। কিছু প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে নির্দিষ্ট সময়ের বেতন বকেয়া রাখার অভিযোগ রয়েছে। কোথাও আবার কর্মীদের চাকরিচ্যুতি ও পাওনা পরিশোধ নিয়ে বিরোধ তৈরি হয়েছে।
৩. টেক্সটাইল ও নিটওয়্যার: বেতন বকেয়ার পাশাপাশি উৎসব ভাতার সংকট
পোশাক তৈরির আগে সুতা, কাপড় ও অন্যান্য উপকরণ উৎপাদনের সঙ্গে যুক্ত টেক্সটাইল শিল্পেও বেতন অনিয়মের তথ্য পাওয়া গেছে।
প্রতিষ্ঠানে নিয়মিত বেতন দিচ্ছে না? প্রতিকার পাবেন যেভাবে২০২৬ সালের ২২ মে দ্য ফিন্যানশিয়াল এক্সপ্রেসের প্রতিবেদনে শিল্প পুলিশের তথ্য তুলে ধরে বলা হয়, আটটি শিল্পাঞ্চলে তাদের আওতাধীন ১০ হাজার ২৩৮টি কারখানার মধ্যে ৯৩৭টি কারখানা এপ্রিল মাসের বেতন দেয়নি। এর মধ্যে ৩২৫টি ছিল টেক্সটাইল ও তৈরি পোশাক কারখানা এবং ৬১২টি অন্যান্য শিল্পের কারখানা।
একই প্রতিবেদনে বলা হয়, নারায়ণগঞ্জে বেতন বকেয়া থাকা কারখানার হার ছিল ১৯ দশমিক ৫৯ শতাংশ, ময়মনসিংহে ১৫ দশমিক ৭০ শতাংশ এবং গাজীপুরে ১২ দশমিক ৫২ শতাংশ।
মে মাসে ঈদুল আজহার আগে শিল্প পুলিশের আরেক হিসাব অনুযায়ী, ১ হাজার ৫০০ কারখানা ঈদ বোনাস পরিশোধ করেনি। এর মধ্যে ৪০৯টি ছিল পোশাক ও টেক্সটাইল কারখানা। তবে বিজিএমইএ শিল্প পুলিশের এই পরিসংখ্যানের সঙ্গে দ্বিমত জানিয়েছিল। ফলে সংশ্লিষ্ট সময়ের হিসাব নিয়ে মালিকপক্ষ ও শিল্প পুলিশের মধ্যে পার্থক্যও ছিল।
'ইরান প্রতিবেশী দেশে হামলা চালাচ্ছে, নিরাপত্তা পরিষদের কথাও শুনছে না'৪. ট্যানারি শিল্প: বেতন দেরিতে, মজুরিও নির্ধারিত হারের নিচে
বাংলাদেশ ট্যানারি ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এবং সলিডারিটি সেন্টারের যৌথ গবেষণায় ১২১টি কারখানার ২২৫ জন শ্রমিকের সাক্ষাৎকার ও পর্যবেক্ষণ করা হয়। গবেষণার ফলাফলে বলা হয়েছে, ৭৭ শতাংশ শ্রমিক আইননির্ধারিত ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম পান। অধিকাংশ শ্রমিক বেতন অনিয়মিত বা বিলম্বে পাওয়ার কথা জানিয়েছেন। মাত্র এক-পঞ্চমাংশ শ্রমিক বেতন স্লিপ পান।
গবেষণায় আরও দেখা যায়, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ শ্রমিক অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োজিত। ৬৩ শতাংশ শ্রমিক আইন অনুযায়ী দ্বিগুণ হারে অতিরিক্ত কাজের মজুরি পান না বলে জানিয়েছেন।
অর্থাৎ এ খাতে সমস্যা শুধু বেতন দেরিতে পাওয়া নয়; নির্ধারিত মজুরি, চাকরির নিশ্চয়তা ও অন্যান্য শ্রম অধিকার নিয়েও প্রশ্ন রয়েছে।
জমি রেজিস্ট্রেশনের আগে যেসব ভোগান্তিতে পড়তে পারেন, সতর্ক থাকবেন যেভাবে৫. চা-বাগান: কয়েক সপ্তাহের মজুরি আটকে থাকার ঘটনা
বাংলাদেশের চা-বাগানগুলোতে শ্রমিকদের মজুরি সাধারণত সাপ্তাহিক ভিত্তিতে দেওয়া হয়। কিন্তু বাগানের আর্থিক সংকট তৈরি হলে সেই মজুরিও আটকে যেতে পারে।
২০২৬ সালের ২৯ অক্টোবর দ্য ডেইলি স্টারের প্রতিবেদনে বলা হয়, হবিগঞ্জ ও মৌলভীবাজারের পাঁচটি চা-বাগানের শ্রমিকেরা বকেয়া মজুরির দাবিতে কর্মবিরতি পালন করেন। বাগানগুলো হলো—লালচাঁদ, দেওন্দি, গিলানি, নয়াপাড়া ও মির্তিঙ্গা। শ্রমিকদের অভিযোগ, মজুরি বন্ধ হয়ে যাওয়ায় কয়েক শ পরিবারের জীবিকা অনিশ্চিত হয়ে পড়ে।
বাগান কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে লোকসান, ব্যাংকঋণ না পাওয়া এবং উৎপাদনসংক্রান্ত সমস্যাকে সংকটের কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়।
'ইরানের সঙ্গে যুদ্ধ নয়, আলোচনাও নয়', মধ্যবর্তী অবস্থানে ট্রাম্পএরপর ৩ নভেম্বর দ্য এশিয়ান এজের প্রতিবেদনে বলা হয়, চারটি চা-বাগানের প্রায় ১৫ হাজার শ্রমিক তিন সপ্তাহের মজুরি না পাওয়ার অভিযোগ করেছেন। তাঁদের পাওনা প্রায় ৬ কোটি টাকা বলে শ্রমিকদের স্মারকলিপিতে উল্লেখ করা হয়। একই সঙ্গে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের ভবিষ্য তহবিলে ৪৭ মাস ধরে অর্থ জমা না দেওয়ার অভিযোগও তোলা হয়।
চা-বাগানের এই ঘটনা দেখায়, শুধু মাসিক বেতন নয়, সাপ্তাহিক মজুরিও কোনো কোনো প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘ সময় আটকে থাকতে পারে।
৬. অন্যান্য শিল্পকারখানা: পোশাকের বাইরেও বড় সমস্যা
বেতন বকেয়ার সমস্যা শুধু পোশাক ও টেক্সটাইল খাতে সীমাবদ্ধ নয়। শিল্প পুলিশের ২০২৬ সালের মে মাসের তথ্য অনুযায়ী, এপ্রিলের বেতন বকেয়া থাকা ৯৩৭টি কারখানার মধ্যে ৬১২টি ছিল পোশাক ও টেক্সটাইলের বাইরের শিল্পের।
এসব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বিভিন্ন ধরনের উৎপাদন ও শিল্পকারখানা রয়েছে। তবে প্রকাশিত তথ্য থেকে সব খাতের আলাদা আলাদা বেতন বকেয়ার হার নির্দিষ্ট করে বলা যায় না।
শিল্প পুলিশের তথ্য অনুযায়ী, নারায়ণগঞ্জ, ময়মনসিংহ ও গাজীপুরের মতো শিল্পাঞ্চলে বেতন পরিশোধে সমস্যা তুলনামূলক বেশি দেখা গেছে। বিশেষ করে কারখানার আর্থিক সংকট, উৎপাদন কমে যাওয়া এবং ব্যাংকঋণসংক্রান্ত জটিলতা বেতন পরিশোধে প্রভাব ফেলতে পারে।
যুক্তরাজ্যের ২ বিমানঘাঁটিতে ড্রোন আতঙ্ক৭. অনানুষ্ঠানিক খাত: বেতন নয়, আয়ের নিশ্চয়তাও নেই
ইটভাটা, পোলট্রি, কৃষি ও বিভিন্ন শ্রমঘন ছোট প্রতিষ্ঠানে কাজ করা অনেক শ্রমিকের নির্দিষ্ট বেতন কাঠামো নেই। তাঁদের কেউ দৈনিক, কেউ সাপ্তাহিক, আবার কেউ মাসিক ভিত্তিতে পারিশ্রমিক পান।
২০২৬ সালের ১৫ অক্টোবর প্রকাশিত দ্য ডেইলি স্টারের এক প্রতিবেদনে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) মজুরি সূচকের তথ্য তুলে ধরে বলা হয়, টানা ৫৬ মাস ধরে মজুরি বৃদ্ধির হার মূল্যস্ফীতির চেয়ে কম ছিল। প্রতিবেদনে বিবিএসের এক কর্মকর্তার বক্তব্য অনুযায়ী, ইটভাটা ও পোলট্রি খাতের মতো অনানুষ্ঠানিক কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকেরা কাজ পরিবর্তন করলেও অনেক সময় তাঁদের পারিশ্রমিক বাড়ে না।